Prefeito Geraldo anuncia cerca de 54% de aumento no ticket-alimentação
Com o aumento, ticket vai de R$ 130 para R$200
No final da tarde de sexta-feira (09), o Prefeito Municipal de Promissão-SP, professor Geraldo Chaves Barbosa, anunciou que pretende aumentar o ticket-alimentação dos funcionários da Prefeitura em cerca de 54%.
Até este mês, os servidores receberam R$ 130 de ticket e a partir de abril (referente ao mês trabalhado de março) os servidores deverão receber R$ 200.
Foi nesta sexta-feira também que o Chefe do Executivo promissense enviou para a Câmara Municipal um projeto de lei que dispõe sobre o benefício para apreciação e aprovação. A Casa de Lei tem sessão na próxima segunda-feira (12).
Geraldo disse que a finalidade foi fazer com que as famílias pudessem aumentar o poder de compra, levando mais alimentos para casa. “Com o aumento do valor do ticket-alimentação, os funcionários municipais terão condições de fazer mais aquisição de alimentos e aplicando o dinheiro que utilizaria para isso em outras coisas que considerarem necessário.
Geraldo disse que a finalidade foi fazer com que as famílias pudessem aumentar o poder de compra, levando mais alimentos para casa. “Com o aumento do valor do ticket-alimentação, os funcionários municipais terão condições de fazer mais aquisição de alimentos e aplicando o dinheiro que utilizaria para isso em outras coisas que considerarem necessário.
Os funcionários que tem renda menor serão os grandes beneficiados com este aumento que melhorará significativamente o valor destinado para alimentação.
Esta é mais uma medida assumida e cumprida por esta administração, na intenção de incentivar e valorizar o funcionalismo público, reconhecendo o trabalho que os funcionários da Prefeitura fazem em prol da coletividade, em benefício da família promissense”, relatou o Prefeito Geraldo.
Sobre o aumento salarial, o Chefe do Executivo disse que assim que publicado os índices oficiais do período, enviará mais um projeto de lei para a aprovação da Câmara.
FONTE: BLOG AGENTE DE SAÚDE.
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